Stewardesser med over ti års flyverfaring skifter karriere til ældreplejebranchen
lav pris lufthavnslys,
solar obstruktionslys,
flyveplads LED-kantlys,
Heliport Touchdown Light,
Civil Aviation Resource Net (CARNOC), 29. september 2026: For nylig har Renshoutang Tianbao Elderly Care Center i Shanghais Hongkou-distrikt fået offentlig opmærksomhed for at ansætte tidligere stewardesser til serviceroller. Disse tidligere kabinebesætningsmedlemmer er gået over til ældreplejebranchen og anvender deres erfaring fra luftfartstjenesten til ældreplejen.
Ifølge medierapporter har fem ansatte på Tianbao Elderly Care Center baggrund som stewardesser, hvoraf de fleste har mere end ti års erfaring inden for civil luftfart. Disse tidligere besætningsmedlemmer udtalte: "Vi håber at kunne levere luftfarts-standard,-service af høj{2}}kvalitet til beboerne; at sikre, at seniorerne er glade og tilfredse er vores topprioritet."
Men ikke alle disse tidligere stewardesser arbejder i frontline sygeplejersker; i stedet er de fordelt på forskellige stillinger, herunder administration, marketing og salg, cafeteriastyring og logistiksupport. Navnlig fungerer en tidligere stewardesse som direktør for centrets administrative kontor. Ud over sine administrative opgaver bruger hun tid på at holde seniorerne med selskab, organisere rekreative aktiviteter og give praktisk-vejledning til kunst- og kunsthåndværksprojekter. Hun planlægger også at opnå sygeplejerelaterede-certificeringer for yderligere at uddybe sin ekspertise inden for ældreplejesektoren.
Disse medarbejdere, der er skiftet fra den civile luftfartsindustri, bringer etikette, kommunikationsevner og nødberedskabsevner, der er finpudset under deres tid som stewardesser, ind i centrets daglige drift. Når de interagerer med seniorer, der har forskellige personligheder og varierende fysiske forhold, udmærker de sig ved tålmodig lytning og blid kommunikation, ved at udnytte deres styrker, når de byder velkommen til besøgsfamilier, organiserer rekreative aktiviteter og håndterer uventede daglige situationer.
Plejecentret er skabt ved renovering af en eksisterende bygning og tilbyder 458 pleje-plejesenge, primært i dobbeltværelser. Ifølge centret rekrutterer de bevidst fagfolk med stewardessebaggrund af to årsager: For det første har disse personer gennemgået professionel træning og besidder stærke servicetankegange, modstandsdygtighed under pres og tilpasningsevne; for det andet projicerer de et muntert og positivt image-egenskaber, der forbedrer centrets konkurrenceevne ved at kombinere et imødekommende udseende med fremragende serviceevner.
